Cosa facciamo per te
Conduciamo un'analisi completa della situazione lavoristica aziendale: verifichiamo conformità normativa, contratti di lavoro, costi del personale e adempimenti previdenziali. Il nostro team di esperti esamina ogni aspetto critico, dalla struttura organizzativa agli obblighi fiscali, producendo un report dettagliato con raccomandazioni concrete. Garantiamo una valutazione accurata per proteggere il tuo investimento oggi e domani.
Analisi Completa del Personale
Verifica di Conformità
Report Strategico
Rispondiamo a tutte le tue domande
Domande frequenti
Cos'è la due diligence giuslavoristica?
La due diligence giuslavoristica è un’analisi approfondita della conformità di un’azienda alle normative sul lavoro. Comprende la verifica dei contratti, delle politiche aziendali, della corretta applicazione della normativa previdenziale e fiscale, nonché dei potenziali rischi in caso di contenziosi o ispezioni.
In quali situazioni è necessaria una due diligence giuslavoristica?
È fondamentale in operazioni di acquisizione, fusioni aziendali, cessioni di ramo d’azienda, investimenti o in preparazione di un’ispezione del lavoro. Serve a identificare e mitigare rischi legali, fiscali e reputazionali legati alla gestione dei dipendenti.
Quali documenti vengono analizzati durante una due diligence giuslavoristica?
Tra i documenti esaminati ci sono i contratti di lavoro, le buste paga, i regolamenti aziendali, le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali, la documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro e gli eventuali contenziosi in corso.
Quali vantaggi offre una due diligence giuslavoristica?
Consente di prevenire sanzioni, migliorare la gestione delle risorse umane, aumentare il valore aziendale nelle operazioni di compravendita e garantire la compliance normativa, riducendo il rischio di contenziosi futuri.
Innovazione.
Esperienza.
Professionalità.
Introduciamo un nuovo modo di fare consulenza, creando strategie di successo e di valorizzazione, offrendo formazione e tecnologia avanzata perchè la crescita dei nostri clienti è la nostra.
Studio Cassone, creiamo soluzioni dal 1981.
Studio Cassone nasce nel 1981 per essere il partner di riferimento ideale per la consulenza del lavoro e la gestione delle risorse umane.
Fondato dal consulente del lavoro Giuseppe Cassone, nel corso degli anni lo Studio è costantemente cresciuto, puntando sulla qualità ed ampliando sempre di più i servizi offerti.
Ad oggi, Studio Cassone, si avvale di oltre 25 collaboratori tra avvocati, consulenti del lavoro e professionisti esperti.
Studio Cassone può contare oggi su un team di consulenti di alto livello e in costante formazione: ognuno di loro effettua un percorso di crescita mirato ad ampliare le conoscenze inerenti all’amministrazione del personale in ogni sfaccettatura, consulenza del lavoro, gestione delle risorse e a una profonda conoscenza del diritto del lavoro.
Lo studio crede fortemente nella continua evoluzione e per farlo si avvale di strumenti tecnologici innovativi che permettono di offrire al cliente servizi su misura nel minor tempo possibile, sempre mantenendo elevati standard qualitativi.
Tutto Ciò anche grazie a NewOrg.Net, software house appartenente al Gruppo Cassone, che crea e sviluppa soluzioni per le esigenze specifiche dello studio e dei suoi clienti.
